よくある質問

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よくある質問をまとめました

Q.どんな会社でも採用できますか?

A.会社によります

会社の特徴によって差が出ますので、一概に「全ての会社で必ず採用ができる」と言い切ることはできません。

ただ、導入前にお話を聞き、「この会社の場合はシステムの効果が出にくい」と感じた場合には隠さずお伝えします。その場合、導入後に「こんなはずではなかった」と後悔していただきたくないため、あえて「システムを導入する」以外の採用方法をオススメする可能性もあります。

最終的に「採用をする」ことが目的になるはずです。目的が叶えられるのならば、手段にこだわる必要はなく、必ずしもシステムを導入するのが正解だとは考えておりません。

Q.採用システムを導入するとどのくらいの人数が採用できますか?

A.「何人まで採用できる」といった決まりや制限は特にありません

どのくらいの人数の応募が来るかは、業界の規模や採用市場、その時の状況にも左右される可能性があるため、一概に「何人」と決まった数をお答えすることは難しいです。

Q.新卒採用もできますか?

A.中途採用に強い採用システムですが、新卒採用にも効果が見込めます

他社で同じ原理のシステムを使い、新卒採用ができた事例もあります。

Q.1度採用システムを導入すればずっと採用をし続けられますか?

A.はい

基本的には1度導入すれば使い続けられるシステムとなっております。システムでの採用ができるようになった後は、大きな変更がない限りはそのまま効果を発揮し続けます。

ただ、会社内部での状況に変化があった場合などは、その都度情報を更新するなどの変更対応が必要になってきます。

例:トップページの写真に写っていた従業員が退職したので、写真を差し替える必要がある、など。

Q.相談は無料ですか?

A.基本的に無料でご相談できますが、例外があります

ご相談は、インターネットテレビ電話「ZOOM」を使用しての、遠隔でのご相談をお願いしております。

対面をご希望の場合、近隣のエリアでは無料でお受けしておりますが、クライアント様との距離があるときには出張費をお願いする場合がございます。

出張費はエリアごとに異なってくるため、ご相談ください。

Q.お見積もりは無料ですか?

A.お見積りは基本無料となっております。

御社の状況などをお伺いした上でお見積もりをした方が良いので、基本はご相談の後に見積もりとなります。

Q.システムの導入相談はどうすればいいですか?

A.ご相談は以下からお申し込みください

ホームページのご相談窓口、無料見積り、電話・メールなどでご相談をお申し込みください。折り返しご連絡させていただき、相談の日時を決定していきます。

Q.採用システムの導入にはどのくらい時間がかかりますか?

A.ご契約後約2ヶ月必要になります。

本システムは、「決まったアプリをインストールして完了」というものではなく、クライアント様ごとに合うようカスタマイズして作る、「構築型のシステム」となります。

システムには基本の型があるため、まずは基本型に沿って構築をしていきます。1番重要なのは採用サイトです。システムを構成するパーツの1つとして会社ごとに採用サイトを制作するため、システム全体の導入に約2ヶ月を要します。

Q.システム全体ではなく、採用ホームページだけが欲しいのですが

A.「採用ホームページだけを制作する」「インタビュー動画だけを作る」なども承っております

システム全体ではなく、単品メニューとして制作することも承っております。ご相談の際にその旨をお伝えください。

その場合、システム全体としての本来の効果は発揮できない可能性があることをご了承ください。ただ、採用に特化したホームページを持つだけでも、応募者から見る印象が大きく変わる可能性は期待できます。

Q.採用システムを導入するまでの流れを教えてください

A.以下がお申し込みから導入までの流れです

1.無料ご相談(詳しいご説明)

もし、事前にホームページや他情報などでピタッと採用システムのことをご存知いただけている場合であっても、導入前に必ず相談の機会を設け、説明をきちんといたします。

導入後になってからの「説明されていない」「聞いていない」といった認識のズレを無くすために必要になります。

2.お見積もり

プランのご提案と、お見積もりをいたします。お見積りは無料となります。

3.契約

契約書を交わし、ご契約となります。ご契約後、システム導入が始まります。

4.システム導入(ご契約後約2ヶ月)

本システムは、「決まったアプリをインストールして完了」というものではなく、クライアント様ごとに合うようカスタマイズして作る、「構築型のシステム」となります。

システムには基本の型があるため、まずは基本型に沿って構築をしていきます。1番重要なのは採用サイトです。システムを構成するパーツの1つとして会社ごとに採用サイトを制作するため、導入に約2ヶ月を要します。

5.システム導入完了後、保守管理サポートがスタート

システムを導入後、問題なくシステムが機能させていくためと、各会社ごとに機能を特化させていき、更に効果を上げていくために、情報の更新や保守管理が必要になります(保守管理は月ごとの別サポートとしてご提案いたします)。

Q.保証やサポート期間はありますか?

A.保守管理サポートのプランをご用意しています

システムを導入してそれですべて解決、というわけではありません。システムの運用が始まるので、正しく機能し続けているか管理や調整、数字の計測などをしていく必要があります。詳しくはシステムのご提案時にお話しいたします。

Q.採用システム導入の、およその料金を教えてください

A.およその料金は以下となります

採用システム全体の導入はお見積りにもよりますが、基本の導入プランを150万円(税別)とさせていただいています。

その後の保守管理サポートも同時にご提案いたしますが、目安として月15万円(税別)となります。

Q.採用の相談がしたいが、何を話せばいいかわからない

A.ご連絡の連絡の際「何を言えばいいかわからない」とお伝えください

無料で相談ができますので、まずはご連絡をお願いいたします。その上で、こちらからヒアリングをいたしますので、御社の採用状況などをお気軽にお話しください

ご相談はホームページ内のご相談窓口、電話、メールなどで受付を行っております。

Q.自社の状況を話したくない・顔出しをしたくないのですが

A.それでもシステム導入可能ですが、注意点がございます

システム導入の過程で、クライアント企業様の会社についてのお話が必要になるため、会社の採用状況をお話いただけない場合は、システムを導入しても効果が出ない可能性があります。

システムの仕組みとしてのポイントの1つが、「クライアント企業様についての情報を求職者様に積極的に開示する」という部分にあります。

同時に、顔出しNGでシステムを導入することもできますが、従業員の雰囲気などが求職者様に伝わらず、システムの効果が十分に発揮できない場合がございます。

お申し込みの場合はご了承の上でお願いいたします。

Q.受付可能なエリアは?

A.以下のようになっております

東京都東部・埼玉県東部・千葉県北部・茨城県南部が主な対応エリアです。この辺りの範囲でしたら近場のため、出張費無しで承っております。

以下の地図で主な対応エリアをご覧ください。

主な対応エリア以外の範囲の場合、距離によって出張費が必要になる可能性があります。その際はお見積もりをお出しします。

Q.相談実施日に都合が悪くなってしまった

A.前日までにキャンセルのご連絡をお願いいたします

元々、相談は無料のため、キャンセル料などは特に発生しませんが、前日までにキャンセルのご連絡をお願いいたします。

Q.離島にある会社ですが受け付けていますか?

A.はい。受け付けておりますが、注意点がございます

本島との距離がかなりある場合、ご相談や説明、導入の実施の段階で、現地へ赴くのが難しい場合もございます。

その場合は、ZOOMを使っての遠隔での導入実施でお願いする場合もございます。

また、現地へ赴く際は出張費がかかりますので、その点はご了承ください。

Q.海外の会社ですが受け付けていますか?

A.はい。受け付けておりますが、注意点がございます

日本と距離があるため、ご相談や説明、導入の実施の段階で、現地へ赴くのが難しい場合もございます。

その場合は、ZOOMを使っての遠隔での導入実施でお願いする場合もございます。

現地へ赴く際は出張費がかかりますので、その点はご了承ください。

現時点で、弊社のスタッフが日本語以外に対応しておりません。日本語でのシステム導入になりますので、その点をご注意ください。

Q.後で費用が増えることはありますか?

A.基本的には増えません。事前のご提案した費用で企画を進めてまいります

ですが、システムの導入費以外に、採用そのものを行っていく上で、別途必要になる費用が存在することは変わりません。

例えば、クライアント企業様の入口となる、求人情報を見ていただくために必要な広告費。採用サイトを見ていただくために必要となる有料掲載の費用。

(有料掲載と無料掲載の差についてはご相談の際に詳しくお話しします)

他、採用で必要になってくる経費などの費用。これらが全てゼロになるわけではありませんことをご了承ください。

また、システム導入後に機能を維持していくため、継続的な保守管理サービスの導入もご提案しております。保守管理は導入とは別料金になりますが、事前にきちんと説明をいたします。

Q.従業員から導入を反対されそうです

A.この先どのようにしたいか? でお決めください

「今の現場のやり方を変えたくない」という従業員もいらっしゃるかもしれません。ただ、採用に関して何かしら御社が問題を抱えているのは確かなはずです。

そんな場合には、このシステム導入は1つの新しい可能性を見出す方法として、有効なのではないでしょうか。

現場のやり方は確かに少し変わるかもしれません。採用に関しては、従業員の協力も必要な場合もあります。反対する従業員が出るのもわかります。

ただ、どんなに良いものであったとしても、変化に対して、痛みや違和感を何も伴わない変化というのはきっと存在しないのではないでしょうか?

もしかしたら、変わることを恐れているところに根本的な理由があるのかもしれません。

システムを導入して入ってくる新しい人材は、恐らく従来の採用方法より、会社への馴染みが良い人材である可能性が高いです。そういった人材を狙っていくシステムだからです。

良い人材は、きっと御社に良い風を入れ、変化をもたらします。

導入しない理由は「反対されるから」ではなく、「目指す目的とは違う結果になりそうだから」であったほうが、きっと後悔もありません。

もし導入に際して迷いがある場合は、ご相談をいただくのも1つだと思います。ご相談は無料ですので、電話やメール、ホームページ内の相談窓口からお気軽にご連絡ください。

Q.絶対に採用できる、信頼の置ける採用システムなのですか?

A.「絶対」はありませんが、既に多数の導入事例があるシステムです

最終的に応募をするのは企業側ではなく、求職者側の判断になります。そのため「絶対に成功する」といった、企業側が採用を完全にコントロールすることは不可能です。

このシステムのことを簡単に言いますと、「いい人が来ればいいな」という運頼みの採用ではなく、欲しい結果を最初から狙って仕組みを構築するといったようなものです。

従って、「良い人が採用できる可能性が高くなる」というものであり、絶対に成功をお約束できるものではありません。

ただ、目標に向けてクライアント企業様にために弊社も、できる限り対応させていただこうと考えています。

なので、システムの力に頼り切るわけではなく、システムのご提供を通じて、人間らしい血の通ったサポートをしていきたいのです。

ちなみに、このシステムを使った採用方法は、「広告を出すだけのただの運頼みか?」「それとも計画的に組み立てて狙っていくか?」といった、根本から採用に対する考え方が違って設計されています。

それもあってか、このシステムは既に様々な会社で導入された実績があり、9割ほどの会社が結果を出すことに成功しています。

例えば、導入事例の一例としてはこのようなものがあります。

「面接に現れた時点で、何だかすごいやる気満々。事前に採用サイトを隅々まで見てきており、その上でここがいいと思って応募してくれた。そのため、既に会社に対する理解が進んだ状態で面接に来てくれているし、かなり話が早かった。現場への馴染みも早い」

「不人気職種である営業職の募集。平均して1人雇うのに70万円必要になるところが、たったの10分の1である7万円で採用が成功し、採用費を大幅に削減できた」

「ニッチな職種なのに、採用開始2週間で8人の採用枠をオーバーして10人の応募が来た。しかも20代や30代の若い人たちばかりで、みんな採用基準を満たしていたが、定員がオーバーしていたために泣く泣く2人は不採用にした」

他にも色々な導入事例が出ているシステムです。

もし不安な場合は、事前に無料でご相談を受け付けております。電話やメール、相談窓口、もしくはホームページ内のお見積り窓口などからお気軽にご連絡ください。

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